Principales indicios de resistencia al cambio en mi equipo: ¿Cómo detectarlos?
Principales indicios de resistencia al cambio en mi equipo: ¿Cómo detectarlos?
La gestión del cambio al interior de una organización requiere de mucha dedicación y trabajo por parte de los líderes. Sin dudas, ningún manager desea que uno o varios de los miembros de su equipo tengan actitudes de resistencia ante diferentes cambios que puedan llegar a darse en la empresa. En este sentido, es muy importante que los líderes se mantengan atentos y tengan la capacidad de anticiparse a la aparición de esas posibles situaciones.
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